Nabór na pozostałe wolne stanowiska
Na tej stronie znajdują się informacje o wynikach naboru pracowników do Naszej Instytucji.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO
Asystent rodziny
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Asystenta rodziny
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę w wymiarze 1 etatu, w systemie zadaniowego czasu pracy
Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
Asystentem rodziny może zostać osoba, która
- Posiada:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub paca socjalna lub
- wykształcanie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na postawie art.. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U z 2024r. poz. 177z póź.zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy dziećmi lub rodziną, lub
- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną” zakres programowy szkolenia określony na postawie art. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U z 2024r. poz. 177 z póź.zm.)
- Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielka nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
- Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika tytułu egzekucyjnego.
- Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- Posiada obywatelstwo polskie;
- Posiada pełną zdolność do czynności prawych; oraz korzysta z pełni praw publicznych;
Wymagania pożądane:
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowywania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kpa;
- Wysoka kultura osobista;
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
- Umiejętność redagowania pism urzędowych.
- Znajomość metod i narzędzi prawidłowego diagnozowania problemów rodziny oraz zastosowania ich w praktyce pracy z rodzinami.
- Umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres;
- Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny i prowadzenia gospodarstwa domowego;
- Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
- Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność;
- Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
- Nieposzlakowana opina;
- Umiejętność pracy w zespole.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
- Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym z wykorzystaniem sporządzonej diagnozy rodziny.
- Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy rodzin, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu pieczy zastępczej.
- Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
- Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
- udzielanie pomocy rodzinom, w rozwiazywaniu problemów psychologicznych.
- Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.
- Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
- Motywowani członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
- Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
- Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
- Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
- Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
- Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin ,, Za życiem” (tj. Dz.U.2020.poz.1329 z póź. zm.).
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
- Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pól roku.
- Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
- Sporządzenie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach.
- Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
- Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o której mowa w art. 10a ustawy z dnia 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej ( Dz.U.2005 Nr 180poz.1493), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Wymagane dokumenty:
- CV, List motywacyjny,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wyksztalcenie oraz przebieg pracy zawodowej.
- Oświadczenie kandydata o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, obywatelskich,
- Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, potwierdzone własnoręcznym podpisem.
- Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego- oświadczenie o jego wypełnieniu, w przypadku gdy nie ma osób zobowiązanych do alimentacji - oświadczenie, że nie został nałożony obowiązek alimentacyjny.
- Klauzula informacyjna RODO - oświadczenie o zapoznaniu się kandydata - zgodnie ze wzorem załącznika nr 1 do ogłoszenia.
Termin i miejsce składnia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
- bezpośrednio w sekretariacie MOPS,
- pocztą na adres Ośrodka, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem:,, Nabór na stanowisko Asystenta rodziny”.
-e-mailem (skany dokumentów) na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (z obowiązkiem dostarczenia oryginałów dokumentów na rozmowę kwalifikacyjną) w terminie do 18.10.2024 r.
Informacje dodatkowe:
- Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy,
- Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona.
- Asystent rodziny nie może prowadzić postepowania z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.
- Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.
Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu 91 578 45 83
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Andrzej Ościak
- Wytworzony przez: Andrzej Ościak (Kierownik Działu Kadr i Administracji)
- Nadrzędna kategoria: Ogłoszenia
- Kategoria: Nabór na pozostałe stanowiska
- Odsłony: 197
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie zatrudni pracowników na stanowisko PSYCHOLOGA
Forma zatrudnienia: umowa pełen etat (na zastępstwo)
Ilość etatów: 2
Wymagane kwalifikacje
- Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia.
- Mile widziane minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku psychologa i posiadanie minimum 2-letniego doświadczenia w prowadzeniu indywidualnego i zespołowego poradnictwa psychologicznego.
- Posiadanie uprawnień do prowadzenia psychoterapii indywidualnej i rodzinnej.
- Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej.
- Sumienność, terminowość, odpowiedzialność, otwartość na kontakt z ludźmi,
- Niekaralność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Andrzej Ościak
- Wytworzony przez: Andrzej Ościak (Kierownik Działu Kadr i Administracji)
- Nadrzędna kategoria: Ogłoszenia
- Kategoria: Nabór na pozostałe stanowiska
- Odsłony: 898
Miejski Ośrodek Pomocy Społeczne w Stargardzie poszukuje kandydata na nieurzędnicze stanowisko pracy: pracownik socjalny w wymiarze 1,0 etatu
- Szczegóły
- Udostępniony przez: Andrzej Ościak
- Wytworzony przez: Andrzej Ościak (Kierownik Działu Kadr i Administracji)
- Nadrzędna kategoria: Ogłoszenia
- Kategoria: Nabór na pozostałe stanowiska
- Odsłony: 2539