Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Stargardzie zakończył realizację kompleksowego projektu, którego celem było wzmocnienie jakości usług społecznych poprzez inwestycje w nowoczesne wyposażenie, rozwój kompetencji zawodowych oraz dbałość o zdrowie pracowników.
W ramach przedsięwzięcia zrealizowano zakup nowoczesnego sprzętu IT oraz ergonomicznych mebli biurowych, co pozwoliło na poprawę organizacji pracy i komfortu na stanowiskach biurowych. Opiekunki otrzymały natomiast sprzęty służące do bezpiecznego wykonywania przez nie czynności wobec niepełnosprawnych podopiecznych objętych usługami opiekuńczymi. Nowe wyposażenie usprawnia obsługę mieszkańców, zwiększa efektywność pracy oraz sprzyja zachowaniu zasad ergonomii i bezpieczeństwa. Łącznie zakupiono blisko 450 sprzętów dla 98 pracowników Ośrodka,
Istotnym elementem projektu były również działania szkoleniowe i edukacyjne. 81 pracowników MOPS uczestniczyło w łącznie 120 godzinach szkoleń dotyczących skutecznych strategii walki z wypaleniem zawodowym, technik relaksacyjnych, radzenia sobie z trudnym klientem, zaburzeń i zachowania zdrowia psychicznego, a także w zajęciach podnoszących wiedzę i umiejętności z zakresu pielęgnacji i opieki nad osobami chorymi oraz z różnymi niepełnosprawnościami, z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa, zdrowia i higieny pracy opiekuna.
Projekt obejmował także zajęcia z zakresu kształtowania zdrowych nawyków oraz ergonomii pracy, których celem było promowanie prozdrowotnych postaw, właściwej organizacji stanowiska pracy oraz profilaktyki przeciążeń układu mięśniowo-szkieletowego. Uczestnicy zdobyli praktyczną wiedzę, którą mogą wykorzystywać zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu codziennym.
Dodatkowym wsparciem w ramach projektu było zapewnienie pracownikom MOPS konsultacji z fizjoterapeutami, którzy pomagali w diagnozowaniu dolegliwości, udzielali indywidualnych zaleceń, prowadzili instruktaże dotyczące ćwiczeń i prawidłowych wzorców ruchowych. 100 osób – pracowników Ośrodka skorzystało ze znaczącego wsparcia w formie indywidualnych sesji fizjoterapeutycznych. Uzupełnieniem tych działań były profilaktyczne badania lekarskie, pozwalające na wczesne wykrywanie problemów zdrowotnych i monitorowanie kondycji pracowników. Skorzystało z nich 76 pracowników.
Realizowane działania pokazują, że MOPS w Stargardzie w sposób odpowiedzialny i nowoczesny podchodzi do zarządzania zasobami ludzkimi. Inwestycja w zdrowie, kompetencje i komfort pracy kadry przekłada się bezpośrednio na jakość i skuteczność wsparcia udzielanego mieszkańcom Stargardu, budując silny i profesjonalny system pomocy społecznej.
Działania przeprowadzono w ramach projektu „Zdrowo i ergonomicznie w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Stargardzie” FEPZ.06.07-IP.01-0064/24-00 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
